No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em robo double arbety seguida, atribuir um bônus à 4️⃣ robo double arbety conquista. O bônus pode ser em robo double arbety dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.
Ao longo do mês, os 4️⃣ trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 4️⃣ os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.
Quando um trabalhador ou time atinge uma 4️⃣ meta, o sistema automaticamente credita o bônus à robo double arbety remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 4️⃣ ser aumentado como recompensa adicional.
O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 4️⃣ fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.